Proč se lidé stydí, za to že pracují sami

Publikováno: 19. Duben 2009

V minulém článku jsem se zaobíral tématikou poptávky práce programátora za předem známou dobu. Dnes se zaměřím na téma schovávání se za týmem osob.

Jistě jste se již mnoho z Vás setkalo s poptávkou práce. A někdo z Vás již jistě i práci poptával. Mnoho z došlých odpovědí na poptávky práce v oblasti internetových služeb však chodí od jednočlenných týmů „odborníků“ na slovo vzatých, schovávajících se bůh ví proč za skupinu osob. Možná je za tím nízké sebevědomí, či obava z nedostatku referencí. To pro mnoho lidí znamená v jejich očích právem konkurenční nevýhodu, avšak schování se za imaginární tým osob rozhodně tuto nevýhodu neodstraní – spíše ji posílí.

Jelikož se docela často setkávám s nabídkou a poptávkou práce, většinou se týkající programování webových prezentací, či s tím souvislých činností, je dobře vidět většinou v odborně zaměřených diskuzních fórech snaha vystupovat jako tým, i když jde o jednotlivce. Jednoznačně bych však toto nedoporučil setkal jsem se dokonce s člověkem, který měl tak dokonale promyšlený systém „týmové“ práce, že když člověk něco potřeboval, z firemních e-mailů domény vlastníka chodily různě posílané e-maily různých oddělení s různými telefonními čísly a podobně. Ba co víc, když jsem onomu one man show týmu zavolal na různá čísla vždy se přepojil na jednatele – sebe sama a někdy se dokonce zapřel. :o) Opravdu hodně zvláštní zkušenost řekl bych schizofrenického jednotlivce vystupujícího za takřka 8 osob.

Nebojte se toho, že jste jednotlivci!

Z mého pohledu je být jednotlivcem jednoznačná výhoda. Pokud je člověk specialistou v jednom nebo více oborech a navíc není vázán k žádnému týmu osob, je velmi cenný v mnoha situacích. Dokáže totiž obsloužit spoustu požadavů během malého času. A čas je komodita, která má stále velkou cenu. Schovávání se za tým lidí nemá opravdu žádný smysl, ale bohužel v profesích spojených s tvorbou webových aplikací jde o řekněme dost běžnou záležitost. Doufám, že tyto týmy brzy pochopí, že být týmem je spíše na obtíž a zakázky to rozhodně nenásobí. Naopak svižný jednotlivec, řekněme nezávislý profesionál je dnes velmi žádaným. Firemní politika totiž ne vždy dovoluje zaměstnávat specialisty na všechno a tak jsou pro ně právě tito lidé tím správným spolupracovníkem.